Seminar: LPersVG in der Praxis- kompakt

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Zielgruppe: alle Interessenvertretungen

In diesem Seminar werden intensiv und praxisnah Kenntnisse in personellen und sozialen sowie organisatorischen Angelegenheiten vermittelt. Bei der personellen Mitbestimmung hat der PR bei der Vielschichtigkeit der personellen Tatbestände Prioritäten setzen, während bei den sozialen und organisatorischen Mitbestimmungsrechten meist kollektivrechtlicher art abgeschlossen werden. Das bedeutet ein anderes Handeln für den PR und betrifft insbesondere die Fragen wie: Wo liegen die Interessen der Beschäftigten und der Dienststelle?, Wie weit gehen die Informationsrechte des PR?, Wie werden Verhandlungen geführt und wie werden inhaltlich und fehlerfreie Dienstvereinbarungen abgeschlossen? Gemeinsam sollen Einwirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten entwickelt werden, damit der PR seine Beteiligung an betrieblichen Entscheidungsprozessen im Interesse der Beschäftigten organisieren kann. Praktische Übungen und Fallbeispiele machen Ihnen die Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte deutlich, um die Interessen der Beschäftigten der Dienststelle wirksam vertreten zu können.

Seminarinhalte:

1. Beteiligungsrechte des Personalrats(PR)

• Formen und Verfahren der Mitbestimmung und Mitwirkung
• Antragsrecht des PR
• Initiativrecht, Einigungsstelle, Verfahrensrecht
• Verfahren der Mitwirkung
• Dienstvereinbarungen
• Durchführen von Entscheidungen

2. Mitbestimmung des Personalrats in personellen Angelegenheiten

• Ausschreibung, Einstellung, Verhalten bei Vorstellungsgesprächen, Einsicht in Bewerbungsunterlagen
• Vergütung, Tätigkeitsmerkmale
• Versetzung, Umsetzung, Abordnung
• Befristete Arbeitsverträge
• Personalentwicklungspläne
• Zusammenarbeit mit dem Dienstgeber